採用コンサルティング・マーケティングなら
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経営者・採用担当者の方必見！
採用の応募者数を
最大化するお手伝い！
コンサル実績
1,000社
以上
1年以上の
サービス継続率
93%
※2019年9月末時点での実績値です。
アドヴァンテージは求人に特化した
広告運用代行のスペシャリストです
アドヴァンテージが提供可能なサービス
さまざまなサービスの中から『企業様のご予算・ご要望』にあわせて
当社コンサルタントが最適なプランをご提案いたします。
自社採用サイト・LP制作
獲得したい人材ターゲットに合わせた自社採用サイト・採用オウンドメディア・ニッチ求人サイト・採用ランディングページの制作から、公開後の分析・改善まで継続的にサポート。採用支援に特化した当社だからできる"自社採用サイトで採用する仕組み"をご提案します。
当社が提供する採用サイト制作に特化したASPサービスを利用することで、自社採用サイト・LPをリーズナブルな価格で制作することも可能です。
Web広告運用代行
GoogleやYahoo!のリスティング広告、DSP広告、リターゲティング広告、LINE・Facebook・Instagram・TwitterなどのSNS広告などを活用した、Web求人広告の提案・運用をいたします。求める人材を獲得するために、最適な手法や広告媒体を選ぶことで、効果的な採用プロモーションを設計・提案いたします。
※初期費用はいただいておりませんが、最低運用手数料は広告運用費の20％となり、ご費用やサポート内容により手数料率は変動いたします。
求人原稿作成・改善
求職者の検索キーワードを意識した求人原稿を、当社ライターが作成します。お客様が作成した求人原稿への改善提案や、公開後の分析、施策の立案・実施など、継続的なサポートも可能です。
求人検索エンジン広告運用代行
Indeed・求人ボックス・スタンバイ（Yahoo!しごと検索）といった有料広告を活用した提案も可能です。お客様の特性や、獲得したい人材ターゲットに合わせたプロモーションを設計・提案いたします。
紙媒体の制作サポート
会社案内パンフレットや採用チラシ・ポスターの制作など、紙媒体への広告出稿をお手伝いします。
イベント企画
偶然の出会いから仕事を探す「ベツルート」や「野球採用」など、ちょっと変わった採用手法の提案も可能です。
採用セミナー・社内研修
経営者や人事担当者が抱える、採用・人材に関する課題解決につなげるためのセミナーや社内研修を、全国各地で実施しています。
市場調査・競合分析
貴社の魅力を採用したい人材に効果的に伝えるため、市場調査・競合分析を行い効果的な採用手法をご提案します。
採用管理ツール導入支援
採用業務の効率化・一元化ができる「採用管理システム」や各種Web面接ツールの導入をサポートいたします。
適性テスト導入支援
採用や面接における個人適性検査テストとして信頼性の高い「適性検査CUBIC」の導入をサポートいたします。
アドヴァンテージは、大手派遣会社や大手小売チェーンをはじめ
さまざまな業種・業態の企業様に選ばれています。
採用業務に関するこんなお悩みありませんか？
- 採用を強化したいが、何から手をつければいいかわからない
- 従業員の定着率が悪く、常に採用し続けなければならない
- 採用媒体や施策にあわせて情報をまとめるのに、時間と手間がかかる
- 自社採用サイトはあるが、活用の仕方がわからない
- 応募者を増やすため、新しいアイデアが欲しい
アドヴァンテージならそのお悩み解決できます！
制作も集客もコンサルティングも
全部まるっと対応可能
自社採用サイトやランディングページの「制作」も、ウェブ・リアルでの「応募者の集客」も、応募者の獲得から採用に関する課題解決までをサポートする「採用コンサルティング」も！あらゆる施策をアドヴァンテージにお任せいただくことで、効果的かつ効率的な採用活動を実現します。
お客様と一緒に
最適な体制をつくる手厚いフォロー
採用に関するさまざまな課題を解決するため、お客様と緊密に連携しながら効果を最大化するための最適な採用体制を整えます。よりよい結果が生まれるよう、採用体制の強化を全力でサポートいたします。
採用コンサルに特化！
さまざまな施策ノウハウを提供
多様な業種・業界の採用コンサルティングで培ったノウハウをもとに、貴社が求める応募者獲得の施策を実施。最新トレンドやツールを活用しながら、「求職者目線の徹底」をはかることで、高いマッチング成果を求めていきます。
「何から相談すればいいか分からない」採用にお困りの担当者様へ
お見積りのご依頼から、お悩み相談まで、まずはお気軽にご相談ください。
ご状況に応じて、最適な提案をさせていただきます。
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導入した企業様の事例を
一部ご紹介！
自社採用サイトをもっと活用したい
自社採用サイトはあるものの、専門知識やノウハウをもった人材が社内におらず、自社採用サイトからの採用が伸び悩んでいることや、採用業務に追われて競合の分析なども手つかずとなっていることが課題となっていました。
広告運用とサイト改善で応募数が3倍に！
リスティングキーワードと一貫性のある自社採用サイトやランディングページを制作。公開後も常に競合の状況分析を行いリアルタイムでの改善を実施し、費用対効果の良い広告に寄せることで応募数最大化を実現いたしました。
実施施策
- 採用コンサルティング
- 自社採用サイト制作
- Web広告
- 原稿・サイト改善
- エントリーフォーム改善
年間予算
約5億円（月間予算 約4千万円/平均）
採用につながる応募をもっと増やしたい
「毎年この方法で採用しているから」と、求める人物像や採用手法に対する明確な根拠もなく採用活動を行っていましたが、応募が集まっても書類選考で大半を落とすことになり、効率の良い採用活動ができていないことが課題となっていました。
ターゲットと既存の広告を見直し、年間採用数を10倍に！
求める人物像の再設定を行い、ターゲット層に向けた訴求を中心にランディングページを改修。広告の配信方法も併せて改善することで応募数拡大を実現し、その結果、採用数の大幅な増加につながりました
実施施策
- 自社採用サイト制作
- Web広告
- 原稿・サイト改善
年間予算
約1.5千万円（月間予算 約125万円/平均）
中途採用の応募をもっと増やしたい
自社採用サイトや大手求人媒体に掲載するものの、採用条件が厳しいために応募数が目標まで届かず、応募単価も高くなっていました。もっと応募数を増やし、応募単価も低減していくために「Webを活用したいけれどもうまく活用できていない」ことが課題となっていました。
わずか2カ月で5倍の応募数を獲得！
求人原稿と配信方法の見直しを実施。より具体的なターゲットへの訴求や集客を実現。獲得が難しいエリアでは専用ランディングページを制作し、広告配信を実施することで応募数の増加につながりました。
実施施策
- 店舗内チラシ
- Web広告
- 原稿・サイト改善
年間予算
約5千万円（月間予算 約400万円/平均）
「何から相談すればいいか分からない」採用にお困りの担当者様へ
お見積りのご依頼から、お悩み相談まで、まずはお気軽にご相談ください。
ご状況に応じて、最適な提案をさせていただきます。
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他社サービスとの違いって
どんなところ？
当社は単なるウェブ集客の代理店でも採用サイトの制作会社でもありません。
これまで「採用」「人材」に特化してあらゆる業種の企業様を支援してきました。当社だからこそできる、
これまでのノウハウの活用と求職者目線でのサービス提供により貴社がお持ちの採用課題を解決に導きます。
ご検討中のお客様より
いただく質問をご紹介
- Q.お願いしたいことが固まっていないのですが、相談しても大丈夫ですか？
- A.もちろん可能です！
「自社採用サイトを活用したいけど、何から対応していいか分からない」
「Indeed広告をすでにやっているが、あまり効果が上がらない」
「応募がきてもマッチする人がなかなか来ない」
そんなお悩みをお持ちの経営者様、採用担当者様向けに無料の個別相談会も実施しております。
まずは気軽にお問い合わせください。
- Q.サービスのパッケージや料金プランはありますか？
- A.当社からご提供するサービスにおいて、パッケージサービスや特定の料金プランなどはございません。
お客様のご要望をヒアリングさせていただき、ご予算に応じて最適なプランをご提案させていただきます。
- Q.Web広告の運用代行のみを、お願いすることは可能でしょうか？
- A.もちろん可能です。
「Googleのリスティング広告だけ」「Indeedの有料広告だけ」といった限定的な運用も可能ですし、新規Web広告の配信や、他代理店からの乗り換えも可能です。
Web広告だけでなく、採用サイト制作や採用コンサルティングのみをお受けすることも可能ですので、まずは気軽にお問い合わせください。
- Q.Web広告運用代行をお願いする際の、最低出稿費用はありますか？
- A.Indeedの有料広告運用代行については、最低20万円(税抜)からの運用が可能です。
※初期費用はいただいておりませんが最低運用手数料は広告運用費の20％となり、ご費用やサポート内容により手数料率は変動いたします。
出稿される媒体やご依頼内容により異なりますので、お客様のご要望をヒアリングさせていただき見積もりを作成させていただきます。
まずは気軽にお問い合わせください。
- Q.対応可能エリアなど制限はありますか？
- A.首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）や関西圏（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）を中心に、全国各地からのご依頼に対応させていただきます。
※遠方のお客様とのお打ち合わせは、Web会議ツール等での対応となる場合もございます。
「何から相談すればいいか分からない」採用にお困りの担当者様へ
お見積りのご依頼から、お悩み相談まで、まずはお気軽にご相談ください。
ご状況に応じて、最適な提案をさせていただきます。
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企業情報
| 社名 | 株式会社アドヴァンテージ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-19 アプリ新横浜ビル6F |
| 関西オフィス | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-20-10 大明ビル3F |
| 札幌オフィス | 〒060-0052 北海道札幌市中央区南２条東2-8-1 大都ビル8F |
| ADV Lab. 加賀サテライトオフィス |
〒922-0057 石川県加賀市大聖寺八間道1 |
| 設立 | 2005年6月29日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 代表取締役社長 | 中野 尚範 |
| サイトURL | https://ad-vantage.jp/ |
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日 時：2021年02月02日(火)16:00～18:00
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メディア掲載
日経ビジネスさまで、求職者と企業を直接結び付ける採用「ちょくルート」の手法をご紹介いたしました。
石川県加賀市で温泉地の人材不足解消に向けた官民連携の取り組みを掲載いただきました。
産経WESTさまで、焼肉採用について取材していただきました。
資料ダウンロード
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2019上半期Googleしごと検索の注目トピックス
2017年7月のアメリカでのサービス発表から約1年半後、日本でもリリースが開始され、人材業界でも大きな話題となりました。サービス初期ということもあり、アルゴリズムアップデートやガイドライン違反によるサイト除外など多くの企業が悪戦苦闘しておりました。そんな激動の2019年上半期の注目トピックスを当社メディアで最新HR情報の記事を執筆している担当者がご紹介いたします。
